Es un sistema totalmente paramétrico. Se adapta a los requerimientos de cada empresa, pues permite definir sus propios conceptos de liquidación (aún con complejas fórmulas de cálculo) y los informes y estadísticas que requieran. Dispone de ayuda en línea, sensible al lugar desde donde se le llama. Seguridad definible usuario por usuario y almacenando el perfil de cada uno.
 
Transferencia hacia Excel de todos los datos de todos los informes. Permite transferir datos desde otros sistemas como, Planillas Excel, formatos TXT, datos generados por software de relojes electrónicos de control de personal, etc.

Es multiempresa y multiusuario.

Recibos de pago en   diversos formatos y de acuerdo a la normativa vigente.                                                                      

Planillas de liquidación .

Asientos contables,      por centro de costos, incluyendo aportes patronales y previsiones

 Transferencias de liquidación a bancos (todos los bancos de plaza).

Consultas de las liquidaciones efectuadas para cualquier mes anterior en línea.

Proceso de Cálculos:                                                                                                                                                    

Los cálculos permiten determinar cantidades (horas, días, meses, etc.) o importes (totales o unitarios) y en las fórmulas se pueden hacer relaciones, cuentas (operaciones básicas) y comparaciones con los cargos, los conceptos, los períodos, las liquidaciones anteriores para cada persona, los aumentos de salarios, la cotización del dólar, el valor del SMN, valores básicos de cualquier tipo, la fecha de ingreso.

 Los conceptos de haber pueden estar gravados en cualquier porcentaje por los descuentos de ley.

Admite transacciones en cuotas o a pagar o descontar contra una liquidación posterior o el aguinaldo.

Acumula y calcula promedios del año civil anterior o del año cronológico vigente a la fecha de emisión de planillas y recibos. Esos promedios pueden ser de horas, jornales o de importes y eventualmente pueden ser ajustados por los incrementos salariales.

Toma básicos por funcionario, y tablas por concepto o por cargo/concepto.

Liquida horas extras, nocturnas, feriados, etc..

Reconoce los años de antigüedad y admite que se hagan cálculos en función del plazo que transcurrió desde el ingreso. Toma en cuenta los reconocimientos de antigüedad que requieren los convenios por absorción o compra de una empresa por otra.

Sabe cuantos días de licencia a gozar y a liquidar tiene pendientes cada funcionario. Admite que se codifiquen los días que corresponden para el primer año (20, 25 ,30) y agrega 1 cada 4, y/o 1 cada 10, según corresponda.

Efectúa Aumentos automáticos.

Hace cálculos o comparaciones con transacciones de la misma liquidación o anteriores.

Admite que un mismo funcionario trabaje en más de un Centro de Costos durante un período y lo toma en cuenta para el cálculo de los asientos.

Liquidación de adelantos proporcionales a lo trabajado hasta la fecha y descontando el líquido a fin de mes.

Acepta que un sueldo sea fijado por el líquido, y hace automáticamente el cálculo hacia atrás fijando el imponible en una cifra mayor correspondiente, de forma tal que rebajados los descuentos el líquido sea exactamente el fijado.

Liquida Diferencias de cargo o Categoría estableciendo automáticamente la diferencia de salario entre el cargo permanente y el eventual.

Cuando hay conceptos que normalmente se liquidan juntos (el ejemplo más común es en el Egreso o Despido) el usuario sólo debe recordar un Concepto que a su vez “llama” a los demás, y de esta forma elimina todo posible error por olvido.

Múltiples liquidaciones mensuales, reliquidaciones, complementarias, adelantos, quincenas, …

Anula una liquidación, corrige algún dato y vuelve a liquidar en pocos segundos.

Ingreso de Liquidación :                                                                                                                                                          

  •  Sueldos
  • Jornales
  • Horas extras, feriados, nocturnas, …
  • Faltas, llegadas tarde, 
  • Comisiones, incentivos, premios, …
  • Presentismo, regularidad, viáticos
  • Complementos de cargo o categoría
  • Licencia, Salario Vacacional, Licencia no Gozada, …
  • Descuentos Fiscales: BPS, IRPF, …
  • Retenciones    judiciales
  • Vales, préstamos, descuentos de terceros
  • Egresos y Despidos

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